Benefícios Empresariais: Veja os 5 principais
Texto por: Paula Moraes
Apesar de ser um tema pouco discutido, os benefícios empresariais são extremamente importantes para o funcionamento de qualquer companhia.
São eles que garantem a satisfação dos colaboradores e, consequentemente, melhoram o desempenho da empresa como um todo.
Neste artigo, vamos falar sobre os 5 principais benefícios empresariais e explicar por que eles são tão importantes.
Fique ligado!
Importância dos benefícios empresariais
Os benefícios empresariais são uma parte importante da estrutura de qualquer negócio.
Eles ajudam a atrair e reter os melhores funcionários, além de oferecer proteção e segurança para os colaboradores e suas famílias.
Além disso, os benefícios empresariais também contribuem para aumentar a produtividade dos funcionários e para o bem-estar geral da companhia.
Bem como ajudar a compor uma estratégia de plano de carreira em w.
Quando os colaboradores se sentem valorizados e seguros, eles tendem a trabalhar de forma mais motivada e comprometida.
Por fim, é importante destacar que os benefícios empresariais também podem ajudar a economizar dinheiro no longo prazo.
Tudo isso por conta da assistência que a empresa presta ao colaborador, reduzindo a incidência de diversos problemas futuros, melhorando assim, a sua gestão de pessoas.
Tendencias em benefícios empresariais
As tendências em benefícios empresariais estão sempre mudando, de acordo com as necessidades dos funcionários e das próprias companhias.
Nos últimos anos, por exemplo, tem crescido a preocupação com a saúde e o bem-estar dos funcionários.
Com isso, alguns benefícios que antes eram considerados opcionais, como planos de saúde e odontológicos, se tornaram indispensáveis para muitas empresas.
Além disso, também temos visto um aumento na oferta de benefícios voltados para a educação, como bolsas de estudo e descontos em cursos.
A preocupação com a saúde mental dos funcionários também tem sido cada vez maior.
Por isso, algumas empresas estão oferecendo benefícios como sessões de terapia e acompanhamento psicológico online, para facilitar o acesso a esses serviços.
Outra tendência que vem crescendo nos últimos anos é a flexibilização dos horários de trabalho.
Cada vez mais companhias estão oferecendo aos seus funcionários a possibilidade de trabalhar em casa ou de escolher os seus próprios horários.
5 principais benefícios empresariais
Agora que você já entendeu a sua importância e as principais tendências do setor, chegou a hora de conhecer os principais benefícios oferecidos pelas empresas.
A seguir, listamos os cinco principais benefícios empresariais que você deve conhecer:
#1 Plano de Saúde
O primeiro benefício empresarial que vamos citar é o plano de saúde.
Como já vimos, a saúde dos funcionários tem se tornado uma preocupação crescente para as companhias.
Por isso, oferecer um plano de saúde é uma ótima maneira de cuidar da saúde dos seus funcionários e aumentar a produtividade da sua empresa.
Além disso, o plano de saúde também pode ser uma ótima forma de atrair e reter os melhores talentos.
#2 Plano odontológico
O segundo benefício empresarial que vamos citar é o plano odontológico.
Assim como o plano de saúde, o plano odontológico com opções mais completas de tratamentos ortodônticos é uma ótima maneira.
Isso para cuidar da saúde dos funcionários e aumentar a produtividade da companhia.
Além disso, também é uma forma de demonstrar que você se preocupa com o bem-estar dos seus funcionários e com a qualidade de vida deles.
Oferecer um plano odontológico é, portanto, uma ótima maneira de valorizar os seus funcionários.
#3 Vale-refeição e Vale-alimentação
O terceiro benefício empresarial que vamos citar é o vale-refeição e o vale-alimentação.
Esses benefícios são especialmente importantes para funcionários que trabalham em regimes de escala ou que passam muitas horas fora de casa.
Oferecer um vale-refeição ou um vale-alimentação pode ajudar a manter os funcionários bem alimentados, o que contribui para aumentar a produtividade.
Além disso, também pode ser uma forma de economizar dinheiro, já que os funcionários não precisam comprar comida fora.
Por fim, também é importante destacar que os vales-refeição e alimentação são benefícios que podem ser oferecidos de forma complementar a outros, como o vale-transporte.
#4 Bolsas de estudos
O quarto benefício empresarial que vamos mostrar é a bolsa de estudos.
Como já vimos, a educação é uma área que vem ganhando cada vez mais importância nas empresas.
Oferecer bolsas de estudo para os funcionários é uma ótima maneira de valorizar a educação.
Além de mostrar que você se preocupa com o desenvolvimento profissional dos seus funcionários.
Isso também é uma ótima forma de atrair e reter os melhores talentos.
Por fim, é importante destacar que as bolsas de estudo podem ser oferecidas para cursos de graduação, pós-graduação ou para treinamentos específicos.
#5 Vale-cultura
Por fim, o último benefício empresarial que vamos citar é o vale-cultura.
O vale-cultura é um benefício voltado para o entretenimento dos seus colaboradores, que pode ser utilizado para comprar ingressos para cinema, teatro, concertos e outros eventos.
Além de ser um excelente benefício, o vale-cultura também ajuda a fomentar a cultura na sua empresa.
Como você pode ver, os benefícios empresariais são muito importantes para atrair e manter os melhores talentos na sua empresa.
Oferecer benefícios relevantes é uma ótima forma de aumentar a satisfação dos seus colaboradores e, consequentemente, a produtividade da sua empresa.
Esperamos que este artigo tenha sido útil para você.
Aproveite para conferir nosso outro artigo sobre os 6 principais indicadores de desempenho para a sua equipe.
Até a próxima!